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Qu’est-ce qu’un plan de contingence et comment en développer un ?
Vous êtes chargé de développer le plan de contingence de votre organisation ?
Découvrez-en davantage sur ce qu’est un plan de contingence et ses éléments clés afin de préparer votre organisation à toute éventualité !
Qu'est-ce qu'un plan de contingence?
Définition d'un plan de contingence
Un plan de contingence est un ensemble de procédures et de mesures élaborées à l’avance qui décrit les actions spécifiques qu’une organisation doit prendre afin de répondre efficacement à une perturbation ou à une urgence unique. (Source : Guide des bonnes pratiques du Business Continuity Institute).
Un plan de contingence est également souvent appelé un « plan d'urgence », un « plan B » ou « plan de secours », car il peut également être utilisé comme action alternative si des résultats attendus ne se concrétisent pas.
Exemples de plans de contingence
Les plans de contingence peuvent être utilisés dans plusieurs contextes et portent plusieurs noms spécifiques selon une organisation à une autre, ce qui peut parfois mener à confusion.
Voici quelques exemples de plans qui peuvent entrer dans la catégorie des plans de contingence :
- Plans d'évacuation
- Plan de sécurité physique
- Plan de mesures d'urgence
- Plan particulier d’intervention
- Plan de continuité des activités
- Plan de santé et de sécurité
- Plan des communications de crise
- Plan de sécurité de l'information
Pourquoi rédiger un plan de contingence ?
Le but d’un plan de contingence est de s'assurer que l'organisation est prête à réagir efficacement aux situations imprévues. Cela permet ainsi de minimiser les conséquences négatives d'un enjeu potentiel.
Il y a de nombreuses bonnes raisons d'avoir un plan de contingence:
- Anticiper les risques, et prendre action en amont pour les prévenir ou s'y adapter
- Minimiser les coûts, les pertes et les dommages et réduire la durée de perturbation, en s’assurant que tous les contributeurs clés connaissent leur rôle
- Protéger les employés et les parties prenantes, tout comme les actifs et la réputation de l'organisation
- Maintenir la continuité des opérations de façon contrôlée en cas d'incident
- Répondre aux exigences de conformité et aux réglementations de certains secteurs
Quelles sont les différences entre un plan de contingence et un plan de continuité des activités ?
Le plan de contingence et le plan de continuité des activités sont parfois confondus, mais à tort et voici pourquoi.
Selon la norme ISO 22301:2019, un plan de continuité d’activité est constitué d’informations documentées servant de guide à un organisme pour répondre à une perturbation et reprendre, rétablir et restaurer la livraison de produits et la fourniture de services en cohérence avec ses objectifs de continuité d’activité.
Ainsi, le plan de contingence reprend la notion de « plan B », pour des aléas ou des situations précises, alors qu’un plan de continuité désigne plutôt un ensemble de procédures souples qui s’adaptent aux différents types d’incidents ou de crises. On voit souvent qu’un plan de contingence précis est mis en place suite à la découverte d’enjeux spécifiques lorsque l’analyse de risques (étape après le Bilan d’impacts sur les activités) est réalisée.
Par exemple, des plans de continuité seraient nécessaires pour se préparer à de potentielles pannes majeures des systèmes informatiques (plutôt qu’une cyberattaque en particulier) ou des catastrophes naturelles de grande ampleur (plutôt que pour un séisme).
Nos conseils pour développer un bon plan de contingence
1. Analysez votre environnement et votre contexte d'affaires
L’une des premières étapes afin de créer un bon plan de contingence est d’analyser votre environnement et votre contexte, c’est-à-dire vos produits et services prioritaires ainsi que les activités et ressources qui les soutiennent. Pour ce faire, nous recommandons de réaliser un Bilan d’impact sur les activités. Apprenez davantage grâce au cours certifié de BCI.
2. Établissez une structure de réponse
Lors de la conception d’un plan de contingence, il faut aussi établir une structure de réponse, ou une cellule de gestion d’incident. Plus votre structure de réponse sera adaptée à la structure d’une organisation, plus il sera facile de l’intégrer dans la culture de l’entreprise. Une fois que votre structure de réponse et vos équipes sont clairement établies, vous pourrez créer des plans d’intervention, de communication et de rétablissement afin bien répondre à un incident.
3. Alignez vos différents plans
Il est important d’aligner ensemble les plans de continuité et les plans de contingence d’une organisation, afin de de bâtir et de maintenir une structure de réponse efficace et cohérente.
4. Testez votre plan de contingence
Les exercices sont le meilleur moyen de tester l’efficacité de vos plans et de valider le niveau de préparation de vos équipes. Ils vous permettront également d’optimiser vos stratégies et vos pratiques.
5. Automatisez votre programme de continuité
Vous pouvez grandement gagner en efficacité en automatisant vos programmes de continuité grâce à un logiciel spécialisé tel que ParaSolution, notre logiciel primé en gestion de la continuité et en résilience organisationnelle.
Collaborez avec Premier Continuum pour concevoir un plan de contingence adapté à votre organisation
Avec plus de 25 ans d’expertise en continuité des activités et ayant soutenu des centaines de petites et grandes entreprises dans la rédaction de plan de contingence : faites-nous confiance, la résilience, ça nous connaît !
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