Premier Continuum et Philippe Tassé-Gagné ont été honorés lors des BCI Global Awards 2024, remportant respectivement le prix de la Diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) et le prix du Consultant en continuité et résilience. Découvrez-en plus dans cet article.
Comment se préparer en continuité des activités en fonction de la montée de la variole du singe
Depuis mai 2022, la variole du singe est l'une des nouvelles priorités sanitaires de l'OMS, avec plus de 1 000 cas détectés dans 29 pays non endémiques... et plus ! Découvrez comment prendre en compte l'impact de ce virus dans votre programme de continuité.
La variole du singe
Selon l’organisation mondiale de la santé (OMS), la variole du singe a été détectée pour la première fois en 1958 chez le singe et en 1970 chez l’humain. Des cas sont apparus occasionnellement par le passé, dans des pays où la maladie n’est pas endémique, et auraient été provoqués par des voyageurs ayant séjourné dans un pays où la maladie est endémique.
En mai 2022, de nombreux cas de variole du singe ont été observés dans plusieurs pays où la maladie n’est pas endémique. Ce phénomène est inhabituel et l’OMS travaille en collaboration avec tous les pays touchés pour renforcer la surveillance et fournir des conseils sur la manière de freiner la propagation du virus et de prendre en charge les personnes infectées. Les cas de variole du singe que l’on observe actuellement sont inhabituels, car aucun lien n’a été établi avec des voyages en provenance de pays où la maladie est endémique ni avec des animaux importés depuis ces pays.
Les symptômes de la variole du singe
Les symptômes classiques de la variole du singe sont les suivants : fièvre, maux de tête intenses, douleurs musculaires, douleurs dorsales, fatigue, gonflement des ganglions lymphatiques, éruption cutanée ou lésions.
L’éruption cutanée apparait généralement un à trois jours suivant l’apparition de la fièvre. Les lésions cutanées sont généralement plates ou légèrement en relief ; elles peuvent contenir un liquide clair ou jaunâtre, puis former une croûte qui se dessèche et finit par tomber. Le nombre de lésions varie de quelques-unes à plusieurs milliers. L’éruption cutanée se concentre généralement sur le visage, la paume de la main et la plante des pieds. Des lésions peuvent également apparaitre au niveau de la bouche, des organes génitaux et des yeux. En général, les symptômes disparaissent spontanément au bout de deux à quatre semaines sans traitement. En France par exemple, les gens infectés doivent rester isolés pendant trois semaines et à faire du télétravail s’ils en ont la capacité.
Les symptômes disparaissent généralement spontanément après deux à quatre semaines sans traitement. En France, par exemple, les personnes infectées doivent rester isolées pendant trois semaines et faire du télétravail si elles le peuvent.
Si vous présentez des symptômes s’apparentant à la variole du singe, veuillez consulter un professionnel de santé.
Les symptômes sont tirés du site Web du du site Web de l’Organisation Mondiale de la Santé.
Bonnes pratiques en matière de continuité en lien avec la situation de la variole du singe
Afin de mieux comprendre l’impact potentiel de la variole du singe sur la résilience de votre organisation, voici quelques bonnes pratiques à envisager avec votre équipe de continuité. Bien que l’OMS ne pense pas que ce virus devienne de niveau pandémique, il est important de garder un œil sur la situation et sur ses impacts potentiels dans le cadre du travail.
Plans de continuité
- Tester et valider les solutions de continuité qui peuvent s'appliquer, notamment en lien avec la perte de personnel clé
- Assurez-vous que vos équipes sont robustes et polyvalentes
Vigie
- Surveiller, documenter et communiquer tout changement de situation aux employés, s'il y a lieu
- Évaluer les mesures de prévention à (re)mettre en place : désinfection des postes de travail au bureau, registre de présence au bureau, lavage fréquent des mains, etc.
Déplacements
- Revoir les politiques de voyage selon les régions visitées
- Réévaluer la nécessité de tenir des activités/événements regroupant de nombreux participants
- Revoir les options pour (ré)envisager le télétravail pour tous, si possible
- Informer les voyageurs des mesures à suivre
Sensibilisation
- Évaluer le besoin de communication pour rassurer les gens
- Si le temps le permet, effectuez un exercice de table
- Examiner les politiques RH qui peuvent s'appliquer